Поиск на сайте

Результаты опроса посетителей сайта о проблемах
молодого специалиста в сфере культуры

Период проведения опроса: сентябрь 2012 – январь 2013

О необходимости привлечения молодежи в сферу культуры

Таблица 1

1. Согласны ли Вы с утверждением, что необходимо привлекать молодежь для работы в сферу культуры? 

Количество 

абс 

% 

Да 

91 

91,00% 

Нет 

6,00% 

Затрудняюсь ответить 

3,00% 

Всего 

100 

100,00% 


Диаграмма 1

 


      Как видно из диаграммы, абсолютное большинство посетителей сайта были согласны с данным утверждением. Следовательно, можно смело говорить, что такой процесс, как привлечение молодежи в сферу культуры имел бы большую поддержку со стороны работников сферы культуры и учащихся (основной аудитории нашего сайта).


Проблемы, с которыми сталкивается молодой специалист в сфере культуры

Таблица 2

 

2. Отметьте, на Ваш взгляд, наиболее остро стоящие проблемы, с которыми сталкивается молодой специалист в сфере культуры: 

Количество 

абс 

% 

Низкая заработная плата 

64 

64,00% 

Низкий престиж профессии в обществе 

16 

16,00% 

Отсутствие жилья 

14 

14,00% 

Отсутствие опыта работы 

5,00% 

Затрудняюсь ответить 

1,00% 

Всего 

100 

100,00% 

Диаграмма 2


     Как видно из диаграммы, по мнению респондентов наиболее острой проблемой для молодого специалиста является низкая заработная плата в сфере культуры. Примечательно, что низкий престиж профессии в обществе волнует 16% респондентов и является второй по значимости проблемой. Далее, 14% называют отсутствие жилья. Так выглядят три наиболее остро стоящие проблемы молодого специалиста.
     Также, 5% респондентов называли отсутствие опыта работы, как одну из наиболее остро стоящих проблем.
     И 1% затруднились ответить.

     Таким образом, для того чтобы привлекать молодежь для работы в сферу культуры, по мнению респондентов, необходимо решить проблему низкой заработной платы.

eXTReMe Tracker
 Новости  Мероприятия месяца  Фестивали, конкурсы  Семинары, курсы  Контакты  
 
© 2007-2017 г, ГАУК НСО НГОДНТ